Gore od maltretiranja na poslu (1): Odbacivanje

U protekloj deceniji, ustanovljeno je da je maltretiranje provlađujući problem zaposlenih Amerikanaca.

Ispitivanje Instituta za maltretiranje na poslu (Workplace Bullying Institute) pokazalo je da više od četvrtine odraslih trpi neki oblik maltretiranja na radnom mestu, uglavnom od nadređenih.

Uticaji na zaposlene bili su ozbiljni: anksioznost, depresija i, u ekstremnim slučajevima, čak posttraumatski stres. Koliko god da je neželjena pažnja kancelarijskih siledžija štetna, još je štetnije ako pažnja ne postoji uopšte.

Sandra Robinson sa Univerziteta Britanske Kolumbije i njen tim analizirali su ispitivanja kako bi uporedili posledice ostrakizma sa maltretiranjem na radnom mestu tj. odbacivanje nasuprot zlostavljanju (Is Negative Attention Better Than No Attention?).

Rezultati govore da je odbacivanje mnogo gore. Tokom dva ispitivanja, američki radnici su zamoljeni da ocene stepen svog pripadanja i dobrobiti na poslu, kao i do koje mere se osećaju odbačeni i zlostavljeni od strane kolega.

Ljudi koje su kolege često zapostavljale – isključivale ih iz razgovora, ignorisale ih u hodnicima itd, osećali su se nesrećnije, više nisu voleli posao i čak su češće napuštali posao od ljudi koji su bili maltretirani.

Ostavite odgovor

Vaša adresa e-pošte neće biti objavljena. Neophodna polja su označena *