Društvo Ekonomija Magazin Godine

Gore od maltretiranja na poslu (1): Odbacivanje

U protekloj deceniji, ustanovljeno je da je maltretiranje provlađujući problem zaposlenih Amerikanaca.

Ispitivanje Instituta za maltretiranje na poslu (Workplace Bullying Institute) pokazalo je da više od četvrtine odraslih trpi neki oblik maltretiranja na radnom mestu, uglavnom od nadređenih.

Uticaji na zaposlene bili su ozbiljni: anksioznost, depresija i, u ekstremnim slučajevima, čak posttraumatski stres. Koliko god da je neželjena pažnja kancelarijskih siledžija štetna, još je štetnije ako pažnja ne postoji uopšte.

Sandra Robinson sa Univerziteta Britanske Kolumbije i njen tim analizirali su ispitivanja kako bi uporedili posledice ostrakizma sa maltretiranjem na radnom mestu tj. odbacivanje nasuprot zlostavljanju (Is Negative Attention Better Than No Attention?).

Rezultati govore da je odbacivanje mnogo gore. Tokom dva ispitivanja, američki radnici su zamoljeni da ocene stepen svog pripadanja i dobrobiti na poslu, kao i do koje mere se osećaju odbačeni i zlostavljeni od strane kolega.

Ljudi koje su kolege često zapostavljale – isključivale ih iz razgovora, ignorisale ih u hodnicima itd, osećali su se nesrećnije, više nisu voleli posao i čak su češće napuštali posao od ljudi koji su bili maltretirani.


About the author

Penzin

Penzin je portal posvećen pitanjima starenja i poznih godina, kao i posledica koje će ovaj trend imati na pojedinca i društvo. Penzin edukuje, informiše i podseća na važne probleme i moguća rešenja za one koji se pripremaju ili su već u poznijim godinama, za one koji žele na vreme da razmotre sve mogućnosti, za one koji se staraju o ostarelim roditeljima, bakama i dekama. Za sve nas...

Tefter

Tefter

Draganova nagrada

Draganova nagrada - nagradni konkurs za najbolje putopisne priče i pesme starijih

Isplata penzija