Gore od maltretiranja na poslu (2): Ostrakizam društveno prihvatljiviji od maltretiranja

Učili su nas da je ignorisanje društvno prihvatljivo. Ukoliko nemaš ništa lepo da kažeš, nemoj ništa ni reći. Ali ostrakizam zapravo čini da se ljudi osećaju bespomoćnije…

Rezultati novih istraživanja govore da je odbacivanje mnogo gore od maltretiranja na poslu. Ovakvi zaključci deluju šokantno jer se ostrakizam doživljava kao društveno prihvatljiviji od maltretiranja. Ispitivanje je pokazalo i da radnici smatraju da je prikladnije da kolege ignorišu nego da ih maltretiraju.

– Učili su nas da je ignorisanje društvno prihvatljivo. Ukoliko nemaš ništa lepo da kažeš, nemoj ništa ni reći. Ali ostrakizam zapravo čini da se ljudi osećaju bespomoćnije, kao da nisu vredni bilo kakve pažnje – objašnjava Sandra Robinson sa Univerziteta Britanske Kolumbije.

Istraživači misle da isključivanje ima naročito snažan uticaj na zaposlene zato što onemogućava bilo kakvu pozitivnu društvenu razmenu sa kolegama.

– Osnovni uticaj ostrakizma jeste isključivanje i izolovanje, a ne obuhvatanje. On odvaja metu od društvene interakcije i onemogućava joj da odgovori na ovaj vid zlostavljanja – pišu istraživači.

Robinsonova primećuje da ostrakizam na radnom mestu ne mora biti zlonameran. U nekim slučajevima, uposlene ili izuzetno rezervisane kolege možda nemaju predstavu da su okrutne jer zapostavljaju nekog od svojih saradnika.

– Mnogo je ljudi koji se svakodnevno osećaju kao tihe žrtve – zaključuje Robinsonova za PS Mag.

 

Ostavite odgovor

Vaša adresa e-pošte neće biti objavljena. Neophodna polja su označena *