Veća potražnja za radnicima – manje radnika

Dok je u Srbiji, tokom 2019. godine, bila veća potražnja za radnicima, smanjio se broj potencijalnih radnika u odnosu na 2018.

Broj oglasa za posao i potražnja za kadrovima porastao je 2019. godine za 14 odsto u odnosu na 2018. Najtraženiji su bili prodavci, komercijalisti, vozači, magacioneri i telefonski operateri.

Otvaranjem Google oglasa na ovoj strani pomažete rad Penzina. Hvala vam unapred!

Prema podacima sajta za zapošljavanje poslovi.infostud.com. Tokom 2019. godine bilo je 48.893 raspisanih pozicija. Preko 225.000 kandidata prijavilo se za posao.

Kao i prethodnih godina, najviše su se tražili kadrovi iz oblasti trgovina/prodaja, IT, mašinstvo, administracija i elektrotehnika. Najtraženije pozicije bile su prodavac, komercijalista, vozač, magacioner i telefonski operater.

Poslodavci su tokom 2019. godine u preko 57 odsto oglasa za posao tražili srednju stručnu spremu. Visoka ili viša stručna sprema se tražila u nešto manje od 40 odsto oglasa.

Sa druge strane, broj prosečnih prijava je i dalje je u blagom padu. U 2019. godini na jedan oglas prosečno je konkurisalo 65 kandidata.

Oglasi na stranom jeziku činili su 24 odsto ukupnog broja. Najviše ih je bilo na engleskom, zatim nemačkom, mađarskom i ruskom.

Porastao je i broj oglasa za posao namenjeni osobama sa invaliditetom- Iako ih je ukupno bilo svega osam odsto, to je porast od skoro 30 odsto u odnosu na godinu ranije.

Kada je u pitanju IT industrija, tokom 2019. godine najtraženije pozcije bile su JavaScript Developer, Java Developer, PHP Developer, .NET Developer i IT Help Desk / Support.

Zanatska zanimanja poput frizera, stolara, mesara, pekara, metalostrugara i farbara su i dalje deficitarna. Potražnja za katrdovima postoji, ali ne i dovoljan broj zainteresovanih.

Sa druge strane, kandidati su najviše zainteresovani za poslove prodavca, komercijaliste, radnika u proizvodnji, knjigovođe i telefonskog operatera.

Što se tiče traženog senioriteta od strane poslodavaca, najviše oglasa je bilo namenjeno mediorima – 64 odsto. Manje su traženi seniori 21 odsto, a najmanje tražene bile su junior pozicije – 14 odsto.

Izvori: Telegraf Biznis, Danas

Podsećamo: