U Srbiji još uvek postoje značajne razlike u platama žena i muškaraca. Ne teši činjenica da je tako i širom Evropske unije.
Sekcija žena Saveza samostalnih sindikata Srbije ukazala je da je taj problem još više produbljen tokom krize izazvane kovidom 19
Otvaranjem Google oglasa na ovoj strani pomažete rad Penzina. Hvala vam unapred!
„Uprkos odredbama Direktive 2006/54 / EZ, nejednakost u platama je i dalje prisutna“, navodi se u saopštenju Saveza samostalnih sindikata Srbije. Pandemija je, naglašava se, ogolila i jasno pokazala istorijsko i kulturno potcenjivanje posla kojim se pretežno bave žene, poput zdravstva i nege.
Dodaje se da je zato Sekcija žena, uoči Međunarodnog dana žena pozvala sva socijalnoodgovorna društva da obezbede i podstiču jednakost tretmana i mogućnosti žena i muškaraca u svim oblastima. U ovo spadaju i učešće na tržištu rada, uslove rada, zapošljavanja i napredovanja u karijeri.
Sekcija žena SSSS podseća da svi imaju pravo na jednaku platu za rad jednake vrednosti. Ovo je priznato i Konvencijom o jednakim primanjima Međunarodne organizacije rada iz 1951. godine.
Jačanje primene principa jednake zarade dodatnim merama posebno je važno. Na taj način se osigurava da napredak postignut u rešavanju problema razlike u platama žena i muškaraca ne bude ugrožen.
Procena vrednosti rada mora biti oslobođena rodnih predrasuda. Pri tome se mora voditi računa da se ne previde ili potcene karakteristike i veštine povezane sa poslom koji pretežno obavljaju žene.
Sekcija žena Saveza samostalnih sindikata Srbije najavljuje da će u socijalnom dijalogu insistirati da se odredbe Evropske povelje koja tretira ova pitanja nađu u nacionalnom zakondavstvu.
Izvor: RTV