Ma koliko da ste imali veštine i sreće sa razvojem karijere u svojim 20-im, 30-im, pa i ranim 40-im godinama, teško da u Vašem CV-ju imate reference kao što ih imaju partijski kadrovi…
Ознака: <span>zaposleni</span>
Javna služba kao jedina služba (2)
Prednosti javne službe mahom su jasne, naročito u ekonomiji kao što je naša, gde drugi poslovi, i kada ih ima, ne nude beneficije, poštovanje Zakona o radu, regulisanje staža i doprinosa, itd.
„Problemi“ pomeranja starosne granice za penziju
Da li je povlačenje starosne granice za penziju pravičnije ako je po godini rođenja ili po mesecima rođenja? Ako nema pravog odgovora onda tu možda ne treba tražiti problem?
Radno vreme (18) – Da li su radnička prava „passé“?
Ne čini se da smo blizu svesti i prilici da zaista dublje analiziramo i eksperimentišemo sa kraćim radnim vremenom. Razloga su najmanje dva…
Radno vreme (17) – Enigma Novog Beograda
U vreme kada je Novi Beograd nastajao u današnjem obliku arhitektonski planovi crtani su „perima“ koja su umakana u bočice sa tušem – slično kao što smo pisali na papirusu ili na pergamentima u Srednjem veku.
Radno vreme (16) – Strah od slobodnije radne snage
Zaista, šta bi radila tolika masa naroda „u najboljim godinama“ ako ne bi sedeli na jednom mestu od 9 do 5? Možda bi nastavili da se školuju?
Radno vreme (15) – Radno vreme kao neminovnost ili kontrola
Kada bi rad podrazumevao odrađivanje jasnih zadataka, a ne prosto „ostajanje“ na poslu u zadatom vremenskom intervalu, to bi možda donelo neke prednosti, ali, čini se da ipak prevladava mišljenje da bi to izazvalo kolaps radne etike.
Radno vreme (14) – Radni zadaci ili radno vreme
Šta bi se dogodilo kada bi standardni kancelarijski radni posao od osam sati dnevno bio pretvoren u niz konkretnih zadataka?
Radno vreme (13) – Debata Njujork Tajmsa
Učesnici u debati Njujork Tajmsa komentarisali su nove okolnosti i izneli različita viđenja o načinu na koji bi korekcija radnog vremena, ali i poimanja samog rada, trebalo da utiče na poslove.
Radno vreme (12) – Prava radnika u 21. veku
Da li je zaista moguće da su radnici 19. veka imali višu svest o značaju samoorganizovanja i zajedničkog delovanja nego radnici u 21. veku?
