Novac ima jednu vrednost u dobrim vremenima, drugu vrednost u ratu ili prirodnim katastrofama kada se hrana kupuje zlatom, a treću vrednost u vremenu krize.
Ознака: <span>lične finansije</span>
Plemeniti metali kao investicija u 21. veku
Šta ako otkrijemo ogromna nalazišta zlata na većim dubinama zemljine kore koje će nam postati relativno lako dostupno razvojem tehnologije?
Vrednosni papiri i akcije na berzi kao investicija u 21. veku
Da li ćemo biti smešni u novom globalnom svetu ako za 50 godina pokažemo papir na kom piše da imamo neka prava, neki udeo, negde?
Nematerijalni kapital kao dugoročna investicija za 21. vek
Svaki kapital je dobar, ali onaj nematerijalni, ljudski, duhovni, iskustveni, emotivni kapital koji stičemo celog života jedini je koji ne zavisi samo od tehnologija, od tuđih političkih odluka, od virtuelnih vrednosti u računarima, od globalnih kretanja i klimatskih promena.
Neki „manji“ problemi života u poznim godinama
Upoznajte se na vreme sa temama do kojih će zavisiti kvalitet Vašeg života. Pregledajte Penzin i pratite nas putem mejla ili društvenih mreža.
Biti star u Danskoj: Kopenhagen – grad bez starih
Povodom istraživanja univerziteta Kolumbija po kome su Danci najsrećniji narod na svetu, Jutarnji list daje kratki opis života u Danskoj, sa posebnim osvrtom na život u poznim godinama…
Tehnologije – najbolji alat za stare dane
Računari i mobilni telefoni nisu komplikovaniji za korišćenje od pisaćih ili veš mašina. Zapravo – pravljeni su tako da svako njima može da upravlja.
Nova pravila za Novu 2014. godinu
Dan pred Novu 2014 godinu, Blic donosi stvari koje nas očekuju od 1. januara:
Kolika je provizija bankomata druge banke?
Za podizanje novca najbolje je da koristite bankomate Vaše matične banke, jer se podizanje novca na bankomatu drugih banaka naplaćuje od 90 do 200 dinara, a provizija može da bude i od 1,5 – 3% od transakcije, piše „24 sata“.
Plata za vreme odmora manja za 38,4 odsto?
Ako se usvoji predlog Zakona o radu, radnicima će biti ukinuti plaćeni godišnji odmor za 38,4 odsto, odnosno za 21,2 odsto u slučaju izostanka zbog povrede na radu.

