Kori Udovički poslala je pismo na adrese 60.000 javnih službenika sa uputstvom kako da olakšaju život građanima koji provode sate pred šalterima: – Građani nas doživljavaju kao ogromnu, gotovansku birokratiju koja je prema njima nemarno raspoložena…
Još uvek se ne zna kako će Vlada Srbije rešiti problem viška zaposlenih u javnom sektoru. Blic, međutim, prenosi da je Ministarstvo državne uprave spremilo predlog da se za one koji su stekli uslov za penziju, isplate otpremnine kao za tehnološki višak.
Individualizam neprekidno jača poslednjih vek i po. Američke naučnike je zanimalo šta je uzrok ove pojave?
Novine 24 sata izdvajaju 10 razloga zašto rad u javnom sektoru ima prednosti u odnosu na privatni. Prenosimo razloge koje su oni naveli, a zatim dajemo i naše viđenje stvari.
Srbija sprema plan po kome bi u javnom sektoru u 2015. godini bilo 25.000 zaposlenih manje – neki bi otišli u penziju a neki bi dobili otkaz uz otpremnine od po oko 5.000 evra…
Kada se računa i efektivno radno vreme dođe se do toga da se za sat vremena rada u javnim preduzećima dobija prosečno po 809 dinara, dok se u privatnoj firmi zaradi 226 dinara…
Možda bi građanima bilo korisno češće da čuju procenu očekivanih zbirnih isplata penzija za one koji napreduju u javnoj službi u periodu od devet do 12 meseci pred penziju?
Znate li sve prednosti rada na rukovodećim pozicijama u javnim službama stečenim na osnovu pripadnosti nekoj političkoj partiji?
Zamislimo da jednog dana privatni sektor preuzme „tržište“ usluga koje sada „drže“ javna komunalna preduzeća. Ko će dobiti priliku zaposlenja: oni sa iskustvom ili oni bez?
Neka iskustva privatizacije javnog sektora mogli bismo prepoznati u raspadu državnih preduzeća od kraja 20. veka do danas, i stvaranja većeg broja manjih, privatnih, firmi na tržištu.
