Zašto je sve više starijih Danaca koji rade?

Sve je više starijih Danaca koji rade. Tokom godina pandemije, njihov broj na tržištu rada ne da se nije smanjivao, već je i rastao.

Broj starijih ljudi na danskom tržištu rada značajno se povećao tokom prethodnih godina. Novi podaci danske Agencije za tržište rada i zapošljavanje pokazuju da je 25 odsto građana Danske, starosti od od 65 do 69 godina, bilo zaposleno u decembru 2021. godine.

Poređenja radi, njih je bilo 22 odsto u decembru 2020. godine i 19 odsto decembra 2019. godine. Ako se vratimo još dalje u prošlost, 2011. godine procenat Danaca starih od 65 do 69 godina koji su bili u radnom odnosu bio je svega 15.

An-Luize Lindkvist, viša konsultantkinja u preduzeću koje se bavi penzijskim osiguranjem „Sampension“, objašnjava da iza ovog desetogodišnjeg pravca razvoja stoji kontinuirano povećavanje starosne granice za odlazak u penziju u Danskoj.

Međutim, „došlo je, takođe i do pomeranja na tržištu rada poslednjih godina jer je sve više starijih ljudi koji žele da nastave da rade ako su u mogućnosti. Ovo takođe doprinosi tome da Danci duže ostaju na tržištu rada i da kasnije počnu da podižu penzije“, objašnjava.

U decembru 2021. godine zabeleženo je da je u Danskoj 80,899 ljudi od 323,221 starih od 65 do 69 godina i dalje radilo.

Starosna granica za odlazak u državnu penziju – „folkepension“ poslednji put je pomerena 1. januara 2022. godine. Tada je povećana za šest meseci, te trenutno iznosi 67 godina. Do sledeće promene doćiće 2030. godine kada će se starosna granica za odlazak u penziju pomeriti na 68 godina života.

Diskriminacija starijih na tržištu rada

Uprkos sve većoj stopi zaposlenosti među starijim stanovništvom Danske, podaci pokazuju da mnoge starije osobe poslodavci i dalje zaobilaze.

Dansko Ministarstvo rada saopštilo je da je više od polovine starijih od 50 godina doživelo odbijanje poslodavca zbog godina. Ovo saopštenje se zasniva na istraživanju koje je ovo ministarstvo sprovelo u periodu 2018 – 2021. godina.

Danski parlament trenutno raspravlja o predlogu zakona koji bi onemogućio poslodavce da pitaju koliko godina ima kandidat za posao.

 

 

Izvor: TheLocal/Denmark
Fotografija: Eric Haidara/StockSnap