U izveštaju OECD-a ističe se da su holandske reforme u protekloj deceniji imale efekta, ali da još uvek mali procenat starijih, naročito starijih od 65 godina, radi.
Najnovije:
Sarkopenija – Zaboravljena bolest starenja
„Kućica zdravlja“ – Besplatni preventivni pregledi u Batajnici
Dogovorena saradnja doma za stare Apatin sa bibliotekom
Periodično se podsećamo: Nedostajući staž ne može da se dokupi
Izražena stigmatizacija žena u menopauzi
Došlo vreme da i direktor Fonda PIO prašinari za Stranku
U 40-im produžite život za 10 godina poboljšanjem ishrane
Da li je 13. penzija moguća?
Zdravstvena zaštita za osobe koje obavljaju neplaćene poslove
Broj odnosa u toku sedmice u zavisnosti od godina
Cene domova za stare – visoke za prosečan budžet
Poverenica o rodnoj ravnopravnosti
Akcija „Knjiga na kućnom pragu“
Zajedno za novi život
Srbija na dnu lestvice po broju donora
Pseudoefedrin – moguća neželjena dejstva
Danas preliminarna rang-lista za odlazak u banje
Ulaganje u dobrovoljne penzijske fondove tokom 2023.
Prosečna i medijalna zarada u decembru 2023. godine
Ознака: <span>zaposlenje</span>
Holandija mora posao pod stare dane učiniti privlačnijim
RTS: Vaše pravo da nađete posao
RTS kaže da u Nacionalnoj službi za zapošljavanje čeka 48.000 radnih mesta, ali da, ko želi posao mora biti spreman i na kompromis: prekvalifikaciju i rad u oblastima koje ne poznaje, možda i preseljenje…
Životno doba nije samo hronološko – 8 aspekata Autentičnog doba (3)
Iskrena i pažljiva procena autentičnog doba je vredno oružje za svakoga ko želi da ostane istaknut i srećan radnik.
Životno doba nije samo hronološko – 8 aspekata Autentičnog doba (1)
„Autentično doba“ (stvarne godine) je način za procenu i opisivanje životnog doba zaposlenog na realniji i značajniji način, bez pukog oslanjanja na godinu rođenja.
Zaposleni, nezaposleni, penzioneri – odnos u Srbiji i po regionima
Odnos broja zaposlenih, nezaposlenih i penzionera razlikuje se od oblasti do oblasti ali, sveukupno, pravac razvoja je loš
Kako srebrnu ekonomiju pretvoriti u prednost budućeg sveta (4)
Mit br. 4: Stariji radnici obično su manje produktivni Realnost br. 4: Organizacije mogu da održe produktivnost starijih radnika prilagođavanjem radnog mesta njihovim potrebama
Kako srebrnu ekonomiju pretvoriti u prednost budućeg sveta (3)
Mit br. 3: Zapošljavanje je igra nulte sume*, te će zadržavanje starijih radnika samo pogoršati krizu nezaposlenosti mladih Realnost br. 3: Zadržavanje starijih radnika verovatno bi povećalo ukupan rast zaposlenosti
Sprema se oluja na tržištu rada
U SAD će u narednih 5-10 godina 25-40% zaposlenih otići u penziju – svaki treći zaposleni u veoma kratkom roku, a zameniće ih pripadnici mlađih generacija sa drugačijim pogledima na… sve.
Kako srebrnu ekonomiju pretvoriti u prednost budućeg sveta (2)
Mit br. 2: Zemlje sa stanovništvom koje stari suočene su sa decenijama niskog rasta Realnost br. 2: Preduzimanjem mera da se poveća zaposlenost starijih, ekonomska stagnacija može se zaustaviti
Nana – kafe talentovanih londonskih baka
U istočnom Londonu, u renoviranom prostoru nekadašnjeg javnog toaleta, grupa starijih žena otvorila je kafe-restoran. I ide im sjajno. Treba hteti, treba smeti.