Stopa zaposlenosti nedržavljana EU, koji žive u nekoj od 28 zemalja članica, u 2013. godini bila je 56,1 odsto, a stopa zaposlenosti državljana članice Unije iznosila je 68,9 odsto.
Ознака: <span>tržište rada</span>
Чланак
Banka Engleske: Stari radnici obaraju plate
Upliv nezaposlenih mladih i ostanak starih na tržištu rada neminovno će dovesti do pada plata…
Чланак
EU: Garancije za mlade i bez garancija za (sve) zaposlene
Uprkos znakovima oporavka, ekonomisti se plaše da je kriza ostavila trajni ožiljak na tržištu rada.
Чланак
U Francuskoj, obrazovani duže putuju do posla. U Srbiji, oni koji su vaspitani da rade
Što su obrazovaniji, Francuzi duže putuju do posla. U Srbiji bi verovatno mogla da se utvrdi veza između vremena koje je potrebno da se stigne na posao i vaspitanja koje je do sada formiralo stavove već nekoliko generacija u okviru jedne porodice
Чланак
Nemačka: niža starosna granica za odlazak u penziju
Dok je opšta tendencija u Evropskoj uniji da se starosna granica za penzionisanje povećava, Nemačka je ponovo izuzetak. U ovom tekstu, ukratko, prikazujemo kako je do toga došlo.
Чланак
Žene koje rade duže promeniće lice radne snage
U SAD, svega 33 odsto žena starijih od 55 još uvek je radilo 1992. godine. Danas su procenti značajno drugačiji, a to je tek početak…
Чланак
Nemačka gubi milion naučnika i okreće se imigrantima
Ekonomisti procenjuju da će Nemačka do 2020. godine ostati bez milion kvalifikovanih inženjera, matematičara, računarskih stručnjaka i naučnika. Zato ostaje da se okrene uvozu visokokvalifikovane radne snage
Чланак
Nemačka: Stari radnici, muškarci i žene, neophodni ekonomiji
Radna snaga u Nemačkoj ubrzano stari. Broj radnika starijih od 60 godina skoro se utrostručio u poslednje dve decenije – sa 1,23 miliona na 3,18 miliona ljudi…
Чланак
Tri tipa premora na poslu iliti burnout sindroma
Burnout je odgovor osobe na hroničan stres na poslu i predstavlja pokušaj da se ona prilagodi kako bi se zaštitila. Otkrivena su tri tipa burnout sindroma.
Чланак
Tri nova stereotipa o starima
Tri nova stereotipa vezana za stare, čije se jačanje predviđa u budućnosti, određivaće šta stari mogu, a šta ne mogu da rade.