Upliv nezaposlenih mladih i ostanak starih na tržištu rada neminovno će dovesti do pada plata…
Najnovije:
Sarkopenija – Zaboravljena bolest starenja
„Kućica zdravlja“ – Besplatni preventivni pregledi u Batajnici
Dogovorena saradnja doma za stare Apatin sa bibliotekom
Periodično se podsećamo: Nedostajući staž ne može da se dokupi
Izražena stigmatizacija žena u menopauzi
Došlo vreme da i direktor Fonda PIO prašinari za Stranku
U 40-im produžite život za 10 godina poboljšanjem ishrane
Da li je 13. penzija moguća?
Zdravstvena zaštita za osobe koje obavljaju neplaćene poslove
Broj odnosa u toku sedmice u zavisnosti od godina
Cene domova za stare – visoke za prosečan budžet
Poverenica o rodnoj ravnopravnosti
Akcija „Knjiga na kućnom pragu“
Zajedno za novi život
Srbija na dnu lestvice po broju donora
Pseudoefedrin – moguća neželjena dejstva
Danas preliminarna rang-lista za odlazak u banje
Ulaganje u dobrovoljne penzijske fondove tokom 2023.
Prosečna i medijalna zarada u decembru 2023. godine
Ознака: <span>tržište rada</span>
Banka Engleske: Stari radnici obaraju plate
EU: Garancije za mlade i bez garancija za (sve) zaposlene
Uprkos znakovima oporavka, ekonomisti se plaše da je kriza ostavila trajni ožiljak na tržištu rada.
U Francuskoj, obrazovani duže putuju do posla. U Srbiji, oni koji su vaspitani da rade
Što su obrazovaniji, Francuzi duže putuju do posla. U Srbiji bi verovatno mogla da se utvrdi veza između vremena koje je potrebno da se stigne na posao i vaspitanja koje je do sada formiralo stavove već nekoliko generacija u okviru jedne porodice
Nemačka: niža starosna granica za odlazak u penziju
Dok je opšta tendencija u Evropskoj uniji da se starosna granica za penzionisanje povećava, Nemačka je ponovo izuzetak. U ovom tekstu, ukratko, prikazujemo kako je do toga došlo.
Žene koje rade duže promeniće lice radne snage
U SAD, svega 33 odsto žena starijih od 55 još uvek je radilo 1992. godine. Danas su procenti značajno drugačiji, a to je tek početak…
Nemačka gubi milion naučnika i okreće se imigrantima
Ekonomisti procenjuju da će Nemačka do 2020. godine ostati bez milion kvalifikovanih inženjera, matematičara, računarskih stručnjaka i naučnika. Zato ostaje da se okrene uvozu visokokvalifikovane radne snage
Nemačka: Stari radnici, muškarci i žene, neophodni ekonomiji
Radna snaga u Nemačkoj ubrzano stari. Broj radnika starijih od 60 godina skoro se utrostručio u poslednje dve decenije – sa 1,23 miliona na 3,18 miliona ljudi…
Tri tipa premora na poslu iliti burnout sindroma
Burnout je odgovor osobe na hroničan stres na poslu i predstavlja pokušaj da se ona prilagodi kako bi se zaštitila. Otkrivena su tri tipa
Tri nova stereotipa o starima
Tri nova stereotipa vezana za stare, čije se jačanje predviđa u budućnosti, određivaće šta stari mogu, a šta ne mogu da rade.
Životno doba nije samo hronološko – 8 aspekata Autentičnog doba (2)
Osam aspekta Autentičnog doba stariji mogu da koriste kako bi lakše objasnili i zastupali svoju vrednost kada pregovaraju o unapređenju, povišici ili o novom poslu – ili kada im preti otkaz.