Svega 100 najplaćenijih direktora spremilo je za svoju penziju bezmalo pet milijardi dolara što je ravno iznosu koji se nalazi na penzijskom računu 41 odsto američkih porodica.
-
Slika: Nejednakost u zemljama OECD
Na vrhu liste najvećih penzija nalazi se ona koju je spremio David Novak, a koja iznosi čak 234,2 miliona dolara „za stare dane“.
Prosečna penzija ovih 100 direktora je bezmalo 50 miliona dolara (49,3 miliona), odnosno, ukupno 4,9 milijardi dolara.
– Uviđamo da je jaz između penzija čak veći i od onog koji imamo među platama direktora i radnika. Ovaj nivo nejednakosti razara ovu zemlju – kaže Sara Anderson, ko-autor izveštaja u kom su prikazani ovi podaci.
Naročito je indikativno to da su neki od ovih direktora radili u kompanijama koje su smanjivale penzijske doprinose za nove radnike (one koji već nisu imali ranije potpisane ugovore).
Reč je o umanjenjima od 50 i više odsto u odnosu na ranije penzione planove na koje su imali pravo radnici zaposleni u „neka bolja vremena“ (takozvani 401(k) plan), piše Blumberg.