Zakon je isti za sve. Ipak, direktori ne idu rado u penziju kada napune 65. godina. Niko ih ni ne prisiljava, a i njima nije teško – da rade, je l…
Najnovije:
Usamljenost starijih tokom praznika
Starost i nulti zbir: Zašto stariji drugačije gledaju na svet
Batut: Posle posta, umerena ishrana
Besplatne banje za penzionere 2026.
Fond PIO neće raditi – većma – 6. januara
Antiinflamatorna ishrana: Kako hrana utiče na upale u organizmu?
XII Konkurs za najbolji putopis starijih osoba „Draganova nagrada“ 2026.
Uredba o uslovima, visini, obuhvatu korisnika penzija i dinamici isplate novčanog iznosa kao uvećanja uz penziju (2025)
Čudni kriterijumi: Uvećanje uz manje penzije – manje
Radno vreme pošta za novogodišnje praznike i Božić 2026.
Vitamin D: Kada i kako ga pravilno uzimati?
O „uvećanju uz penziju“ od „5.000 dinara“
Penzioneri sa penzijom do 31.092 dinara – status energetski ugroženog kupca
Sa penzijama, usklađuju se i novčane naknade
Konferencija „Možemo li zaustaviti nasilje nad starijim ženama?“
Prednosti kafe za zdravlje starijih osoba
Penzioneri planiraju „goli protest“
Ko pristaje da većina penzionera živi u siromaštvu i bedi?
Šta je švajcarska formula plus i zašto ona ne donosi „povećanje penzija“?
Ознака: <span>direktori</span>
Direktori 500 najvećih američkih kompanija zarađuju 335 puta više od zaposlenih
Federacija američkih sindikata (AFL-CIO) uporedila je prosečne zarade američkih radnika sa platama direktora kompanija sa liste S&P 500 u 2015. godini. Prosečna plata radnika – 37.000 dolara. Prosečna plata ovih 500 direktora – 12,4 miliona dolara.
Ima li smisla da se direktori odreknu bonusa u korist radnika?
LinkedIn, najveća „poslovna“ društvena mreža, dospela je u krizu nakon što je objavljeno da je zarada razočaravajuća. Opao je rejting kompanije, pale su akcije, i vrednost je prepolovljena za vrlo kratko vreme. Direktor se odrekao bonusa u korist radnika, ali – da li to pomaže?
Njih niko ne tera u penziju – oni teraju druge! Bordovi direktora kao veće staraca
Za poslednjih 10 godina, prosečna starost članova upravnih bordova najvećih kompanija (S&P 500), porasla je sa 61 na 63 godine. Neki u ovome vide problem zato što je prosečna starost upravnika preduzeća u isto vreme pala, pa je jaz između uprave i borda sve veći, jer bord ostaje zabranjen grad za nove generacije…
SAD: 100 direktora ima penzijsku ušteđevinu kao 116 miliona građana
Svega 100 najplaćenijih direktora spremilo je za svoju penziju bezmalo pet milijardi dolara što je ravno iznosu koji se nalazi na penzijskom računu 41 odsto američkih porodica.




