Udruženje sindikata penzionera Srbije učestvovalo je u Prvomajskom protestu dve sindikalne centrale. Penzioneri Srbije traže da im se vrati ukradeno.
Чланак
Ознака: <span>Zakon o radu</span>
Чланак
Prvomajski protest 2015 – Sindikati o radnicima i penzionerima, o novčaniku i budžetu, o borbi i ćevapima, o osmicama i nulama, o ukradenim i privatnim penzijama
Sa Konferencije za medije dve sindikalne centrale i Udruženja sindikata penzionera Srbije (USPS) povodom Prvomajskog protesta
Чланак
Prvomajski proglas srpskih sindikata
Prvomajski proglas Saveza samostalnih sindikata Srbije i UGS Nezavisnost koji je prosleđen svim sindikalnim organizacijama i koji će biti pročitan na prvomajskom skupu na Trgu Nikole Pašića u Beogradu.
Чланак
Savet Evrope: Valja tek trećina Zakona o radu
U izveštaju Saveta Evrope objavljenom 22. januara 2015. godine navodi se da je samo jedna trećina odredbi Zakona o radu Republike Srbije u skladu sa Evropskom društvenom poveljom.
Чланак
Minimalac u 2015: od 19 do 22 hiljade dinara
Minimalna cena radnog sata od 1. januara 2015. godine iznosi 121 dinar bez poreza i doprinosa. Zavisno od meseca, minimalac u 2015. godini variraće od 19.360 do 22.264 dinara (neto plata), odnosno od 26.014 do 30.157 dinara sa porezima i doprinosima (bruto plata).
Чланак
Zakon o radu Republike Srbije
Prava, obaveze i odgovornosti iz radnog odnosa, odnosno po osnovu rada, uređuju se ovim zakonom i posebnim zakonom, u skladu sa ratifikovanim međunarodnim konvencijama.
Чланак
Zakon o zapošljavanju i osiguranju za slučaj nezaposlenosti
Ovim zakonom uređuju se: poslovi i nosioci poslova zapošljavanja; prava i obaveze nezaposlenog i poslodavca; aktivna politika zapošljavanja; osiguranje za slučaj nezaposlenosti, itd.
Чланак
Zdravstvo štrajkuje 5. novembra zbog smanjenja plata
Prosečna zarada u zdravstvu je oko 45.000 dinara, a prosečna plata u Narodnoj banci Srbije je više od 85.000 dinara, u Elektroprivredi 75.000 dinara… Koji su zahtevi sindikata zdravstva?
Чланак
Novi zakon bez minuloga rada – Iskusni radnici plaćeni kao pripravnici
Mnogim zaposlenima 1. septembra 2014. godine uplaćeno je manje para nego inače jer novi zakon o radu, koji je stupio na snagu 29. jula 2014, propisuje obračun minulog rada samo kod aktuelnog poslodavca, a ne na ukupan staž koji je zaposleni stekao kroz karijeru u više firmi.
Чланак
Restruktuiranje po starom zakonu – Otpremnine 300 evra
U slučaju proglašenja radnika za tehnološki višak otpremnina se isplaćuje samo za vreme provedeno kod poslednjeg poslodavca ili ne…