Niko ne spori značaj stranih investicija, ali, kako možemo znati koliko nam tačno dobra one donose, ukoliko nemamo sve potrebne informacije da izvedemo prostu računicu?
Ознака: <span>politika</span>
Komentar Penzina: Ptice selice
Departizacija lako može biti estradno-umetničko ime za sledeći talas privatizacije, ovoga puta, na primer, komunalnih preduzeća, te ćemo imati situaciju da bivši partijski kadrovi vode „bivša javna“ komunalna preduzeća (tj. njihove klonove).
Ekonomista Dušan Pavlović: Sedam ekonomskih zabluda
Ekonomista Dušan Pavlović na svom blogu izdvojio je sedam narodskih ekonomskih zabluda u Srbiji. Penzin izdvaja samo zablude, a za više detalja upućuje na Pavlovićev blog-post na tu temu…
Kina: Borba za starije građane (3)
U Kini je 2012. godine broj starijih došao do 194 miliona, a očekuje se rast do 300 miliona do 2025. godine.
Javna služba kao preporuka (5)
Danas svi „friziraju“ svoje CV-jeve, i ne možemo uvek kriviti ni poslodavce kada zapošljava novog radnika „po preporuci“ partijskog kolege, iz istog ili „suparničkog“ tabora..
Zabluda ’Plaćeni koliko i vrede’ (3) – Bankari sa Volstrita
Ukupno, Volstrit je isplatio neverovatnih 26,7 milijardi dolara bonusa prošle godine – što je najviša suma od finansijske krize 2008. a treća najveća ikad. Da li bankari Volstrita zaista toliko vrede?
Biti liberal ili konzervativac nije političko opredeljenje?
Da li su konzervativci i liberali zaista različitog (političkog) mišljenja, ili je ono samo odraz dubljih emotivnih i instiktivnih razlika među pojedincima? Da li bismo bili konstruktivniji u dijalogu?
Javna služba kao škola (4)
„Na greškama se uči“, kaže poslovica. Međutim, ova narodna mudrost podrazumeva i da se uči tako što se te greške plate, lično, i direktno. Plaćaju li tako partijski kadrovi?
Javna služba kao crtica u CV-ju (3)
Ma koliko da ste imali veštine i sreće sa razvojem karijere u svojim 20-im, 30-im, pa i ranim 40-im godinama, teško da u Vašem CV-ju imate reference kao što ih imaju partijski kadrovi…
Zabluda ’Plaćeni koliko i vrede’ (1) – Moć sindikata
Prosečan radnik pre pola veka imao je jak sindikat iza sebe koji je objedinjavao pregovaračku moć svih radnika sa ciljem da značajan deo prihoda kompanije dobiju članovi sindikata.
