Plate žena u Srbiji niže zbog trudnoće i dece

Žene u Srbiji primaju znatno manje plate od svojih muških kolega. Ne zvuči utešno, ali se ipak spominje uz ovaj podatak, da plate nisu jednake ni u Evropskoj uniji.

Kolika je razlika zavisi od visine stručne spreme. Podaci o prosecima plata za septembar mesec 2013. godine Republičkog zavoda za statistiku:

  • visokokvalifikovani žena 88.477 muškarac 113.863
  • viša stručna sprema žena 61.497 muškarac 73.600
  • VKV žena 52.539 muškarac 75.100
  • srednja škola žena 50.666 muškarac 60.350
  • niža stručna sprema žena 34.021 muškarac 44.478
  • kvalifikovani radnik žena 38.238 muškarac 50.967
  • polukvalifikovani radnik žena 34.406 muškarac 43.773
  • nekvalifikovani radnik žena 33.217 muškarac 40.745

Ranka Savić, iz Asocijacije slobodnih i nezavisnih sindikata Srbije kaže da su razlozi: trudnoća, kuća i deca.

Lejla Ruždić, predsednica Komisije za rodnu ravnopravnost beogradske opštine Zvezdara objašnjava za Novosti: „Porodiljska i bolovanja radi nege deteta su manje plaćena, pa u konačnom godišnjem saldu dolazimo do velikih razlika“. To je verovatno i razlog zašto veću zaradu od proseka za žene mogu da očekuju uglavnom žene sa odraslom decom ili neudate žene bez dece.

Porast nataliteta je među prioritetima Srbije. Tako se kaže.

Poster kojim smo ilustrovali tekst „We can do it“ često se povezuje sa feminističkim pokretom, ali je zapravo nastao tokom II svetskog rata u SAD kako bi se više žena podstaklo na rad u kompanijama kojima je nedostajala radna snaga. 

Ostavite odgovor

Vaša adresa e-pošte neće biti objavljena. Neophodna polja su označena *