Mnogo je rupa u zakonima, koje osnažuju sistem „gerontokratije„, a šteta koja može da nastane zbog davanja prednosti starima u odnosu na mlade nadilazi granice nacionalnih ekonomija, piše Harold Džejms, profesor istorije i međunarodnih odnosa na Univerzitetu Prinston, u tekstu za list Danas...
Projekat Gerontološkog društva Srbije, Udruženja penzionera Srbije i Fakulteta za kulturu i medije: „Istraživanje o uticaju medijskog izveštavanja na percepciju i stavove javnosti o starijim osobama u Srbiji“ iznedrio je zanimljive rezultate te izveštaj, uz dozvolu koordinatorke projekta Nataše Simeunović Bajić, objavljujemo u celosti.
Stav da je ženina plata dodatni a ne glavni izvor prihoda u porodici zadržao se do danas i to se najbolje vidi po visini zarade, zaključuje, u razgovoru za Politiku, dr Zorica Mršević.
U razvoj palijativnog zbrinjavanja u Srbiji uloženo je mnogo novca, a pacijenti još uvek nemaju gde dostojanstveno da umru.
Sveprisutnost i cenzorska palica kojom upravljamo svojim profilima na društvenim mrežama čini da se svetu predstavljamo kao daleko uspešniji i srećniji nego što zaista jesmo. Krijemo svoj trud, i promovišemo nerealnu lakoću postojanja…
U noći, 19. novembra 1941. godine nedaleko od obala Australije dva ratna broda su se susrela, potukla, i oba – potonula. Decenijama je ostala misterija gde se to tačno dogodilo, olupine je krio okean, a onda su psiholozi otkrili lokaciju sa neverovatnom preciznošću samo na osnovu zapisanih svedočenja.
Putovanja kruzerima „radi upoznavanja priobalnih zemalja i gradova“ nikad i nisu imala puno veze sa „istraživanjem“ i „avanturom“, ali ubrzani pravac razvoja ove industrije lestvicu režirane avanture u kontrolisanim uslovima podiže na novi nivo – gradnjom Potemkinovih sela za turiste…
LinkedIn, najveća „poslovna“ društvena mreža, dospela je u krizu nakon što je objavljeno da je zarada razočaravajuća. Opao je rejting kompanije, pale su akcije, i vrednost je prepolovljena za vrlo kratko vreme. Direktor se odrekao bonusa u korist radnika, ali – da li to pomaže?
Pitanje o seksualnom opredeljenju postalo je uobičajeno za mnoge zaposlene u SAD, ali i u Evropi, i to u kompanijama kao što su JP Morgan Chase, Fejzbuk, Dojče banka, IBM, AT&T, itd. Na primer, kompanija Amerikan Ekspres koja izdaje čuvene kreditne kartice, već 10 godina prikuplja ovakve podatke o zaposlenim.
Amazon je već čuven kao kompanija koja zaposlene pokušava da koristi kao potpuno automatizovane (jeftine) robote, ali nova priča koja stiže iz te kompanije zaista pomera granice ophođenja „poslodavca“ prema „zaposlenima“…
