Tradicionalni poslovni modeli zasnovani na hijereriji se urušavaju. Javljaju se novi u kojima se ljudi samoorganizuju, rade honorarno i sami su sebi gazde. Da li će to iznedriti doba u kome će ljudi manje rmbati, a više se baviti stvaralaštvom ili ćemo postati robovi novog ekonomskog sistema?
Prvog četvrtka meseca septembra 2015. godine, u kafiću na VII spratu Doma sindikata, razgovarali smo sa Marijom Todorović, potpredsednicom Udruženja sindikata penzionera Srbije (USPS) – o smanjenju penzija, o radnicima-virtuozima ‘Prve petoletke’ iz Trstenika, o razlici između kabinetskog i odlučivanja na osnovu poznavanja stvarne situacije na terenu, o kraćem životnom veku penzionerki…
U poslednje vreme sve češće, zvanično i nezvanično, čujemo poruku: „Zaboravite sve što ste ikada znali o radu – pravila su se promenila!“. Budućnost rada i zapošljavanja jedan je od fokusa Penzina pa prenosimo i tekst o ovih pet novih pravila posla. Da li su „bolja“ ili „lošija“ od starih?
Holandija je već godinama u vrhu liste najsrećnijih zemalja na svetu, a nova istraživanja o životnim navikama njenih stanovnika otkrila su zašto je to tako.
Sa Konferencije za medije dve sindikalne centrale i Udruženja sindikata penzionera Srbije (USPS) povodom Prvomajskog protesta
Hronična nenaspavanost, zamor od posla i nedostatak motivacije mogli bi da nestanu kao rukom odneseni, ukoliko bi radno vreme bilo pomereno na kasnije jutarnje sate, pokazala je velika studija Univerziteta u Pensilvaniji.
Svake godine Američki biro za statistiku rada sprovodi anketu o korišćenju vremena (American Time Use Survey) i pita hiljade Amerikanaca da zabeleže šta rade u toku dana „iz minuta u minut“. Po 147 nezaposlenih muškaraca i žena ovako je odgovorilo na anketu…
Prvog ponedeljka u 2015. godini, putnike londonskog metroa dočekali su „reklamni“ plakati sa citatima naučnog rada profesora antropologije David Graeber-a pod imenom „Fenomen usr*nih poslova“.
Tom Sajtings za US News piše o promenama koje su se desile i koje treba da prihvatimo kada je reč o penzionisanju. On nabraja pet jasno vidljivih, opštih promena u životu američkih penzionera, ali su ove promene sve više izražene i u drugim zemljama, pa i kod nas u Srbiji.
Autor „Praznog rada” nalazi da je za zabušavanje na poslu kriva korporativna kultura u kojoj je spoljašna slika važnija od suštine. Tako brojni zabušanti lagano dođu do penzije…
