Predlozi poverenice za zaštitu ravnopravnosti u korist porodica: da se očevima da obavezno roditeljsko odsustvo i da se zabrani rad nedeljom.
Najnovije:
Najveći minimalac u Evropskoj uniji – u Luksemburgu
Broj obolelih od Parkinsonove bolesti se povećava
Usamljenost utrostručuje rizik od prerane smrti kod žena
Za rusku penziju četiri puta godišnje morate da overite potvrde o životu
Godišnji dodatak na penziju ili 13. penzija – u Hrvatskoj
Dugovečnost: Uloga ekspresije gena
Isplata penzija nije ugrožena, određeni računi Fonda PIO bili u blokadi
Protesti roditelja dece s autizmom u četiri grada
USPVLS traži smenu direktora Fonda PIO
Okruženje može povećati rizik od demencije
Da li je osteoporoza nasledna?
ASNS sindikat u Fondu PIO podržava studente
Fond PIO: Štrajk upozorenja zaposlenih u dve filijale
Skrivena pretnja kostima: Da li je moguće sprečiti osteoporozu?
Penzioneri se organizovano pridružuju studentima u Nišu
Terapija sistema – Veliki protest studenata i farmaceuta
Formiranje Skupštine u rasejanju
Obraćanje studentima na Studentskom trgu
Podrška penzionera zahtevima studenata
Ознака: <span>poverenik za zaštitu ravnopravnosti</span>
Žene na kraju karijere prve otpuštaju
Dok se i pri zapošljavanju nalaze u daleko nepovoljnijem položaju od muškaraca, žene na kraju karijere prve otpuštaju. Ovo su neki od zaključaka objavljenih u publikaciji „Zatvaranje kruga: položaj žena na tržištu rada na početku i kraju karijere“.
Priručnik za opštu javnost „Za nultu toleranciju diskriminacije prema starijim osobama“
U okviru kampanje „Za nultu toleranciju diskriminacije prema starijim osobama„, udruženja građana „Snaga prijateljstvo – Amity„, „Laris“ i „Kokoro“, a uz podršku Kancelarije za ljudska i manjinska prava, objavila su priručnike za opštu javnost i za starije osobe. U ovom članku, integralno prenosimo tekst Priručnika za opštu javnost.
Sa Konferencije „Za nultu toleranciju diskriminacije prema starijim osobama“
Udruženje građana „Snaga prijateljstva – Amity“ u partnerstvu sa udruženjima „Kokoro“ iz Bora i „Laris“ iz Čačka, a uz podršku Kancelarije za ljudska i manjinska prava počelo je kampanju „Za nultu toleranciju diskriminacije prema starijim osobama“.
Autonomija: Zapošljavanje starijih u Srbiji – predrasude i izbegavanje zakona (2)
Da li je dobro rešenje model anonimnog zapošljavanja: dva odvojena formulara se šalju – jedan sa kvalifikacijama, drugi sa ličnim podacima? Formulare vezuje jedna šifra. Tek kada se odluči za kandidata, poslodavac proverava lične podatke.
Međunarodni dan borbe protiv nasilja nad starijim osobama 2015.
Nasilje nad starima je prisutno, ali je manje vidljivo i teže za prepoznavanje i najbolje je čuvana porodična tajna.