Radne knjižice, iako su od 1. januara 2016. godine praktično prestale da važe, i dalje se koriste kao javne isprave i podaci iz njih mogu da služe kao dokaz za ostvarivanje prava iz radnog odnosa i drugih prava u skladu sa zakonom, rečeno je Tanjugu u Republičkom fondu za penzijsko i invalidsko osiguranje (PIO).
Iako rade i više od 40 godina, grupa radnika Fabrike vagona iz Kraljeva (FVK) ne može u penziju jer im nije uplaćen sav radni staž, a ni otpremnine nisu dobili jer su skinuti sa spiska zbog ispunjenog uslova za penziju, piše Blic.
Korporativni model poslovanja vladao je 20. vekom zbog potrebe da se tržištu pruži veliki broj identičnih proizvoda. Međutim, njegova efikasnost već neko vreme jenjava a on lagano nestaje. Zamenjuju ga manji, prilagodljiviji biznisi, „frilens“ angažmani i – Holivudski model.
U 2014. godini Nacionalna služba za zapošljavanje izbrisala je sa svoje evidencije 793 osobe koje su preminule, što će reći da prosečno svakoga dana umre dve osobe koje čekaju na posao.
Vlada Srbije je na sednici održanoj 26. marta 2015. godine, usvojila Izmene i dopune zakonu o zapošljavanju i osigranju za slučaj nezaposlenosti (novčana naknada za slučaj nezaposlenosti) i isti uputila Narodnoj skupštini na usvajanje po hitnom postupku, piše Paragraf.
Penzin je pitao Nacionalnu službu za zapošljavanje: Šta se dešava sa novčanim naknadama nakon izmena zakona i podizanja starosne granice za žene za odlazak u penziju? Da li isplata novčanih naknada može biti produžena preko roka od 24 meseca? Dodatak: Zašto Fond PIO ima drugačije informacije?
Da li imam pravo preostalih 24 meseca, tj. 64. i 65. godinu starosti, provesti preko Nacionalne službe za zapošljavanje ili moram iz radnog odnosa.
Šta se dešava kada poslodavac kasni ili ne isplati obećanu zaradu? Šta se dešava ako poslodavac ipak ne prijavi radnika? Da li će reagovati Ministarstvo pravde?
