Smena generacija na čelu porodičnih kompanija trebalo bi da se planira. Ovo je emotivan, ali i rizičan proces. Manje od trećine kompanija preživi već prvu smenu generacija.
Najnovije:
Teže zapošljive kategorije – Anketa o načinima dolaženja do informacija o poslu
Razumeti Alchajmerovu bolest: Primer bivšeg gradonačelnika Barselone
Osteoporoza: Povećan rizik usled starenja
FCD: Petina građana u riziku od siromaštva
Nobelova nagrada za ekonomiju: Društva sa inkluzivnim institucijama prosperiraju
Koji je vaš hronotip? Da li ste medved, lav, vuk ili delfin?
Ejdžizam u porodici: Uticaj na dobrobit starijih osoba
VIII Sabor čovekoljublja: Priznanja za humanitarni rad i akcija dobrovoljnog davanja krvi
Kako starimo: Telesne promene i izazovi
Ko ti jede džigericu i zašto to ignorišeš?
Podela generacija u Japanu
5-HTP aminokiselina – dobra i za spavanje i za varenje
Mudri ljudi imaju ove zajedničke osobine
Voda sa punoglavcima – zvuči grozno, ali može biti iznenađujuće korisna
SUAB – Vreme je da se deluje po pitanjima demencije!
Odnos plate i penzije u Evropi
Vesti za penzionere/o penzionerima za 15. septembar 2024.
Broj starijih Japanaca dostigao rekordnih 36,25 miliona
Vesti za penzionere/o penzionerima za 14. septembar 2024.
Ознака: <span>poslovanje</span>
Smena generacija na čelu kompanija – emotivna i rizična
Povećanje minimalca – od kojih para?
Kada se prenose ovakve vesti, obično se istakne još u naslovu da većina privatnika ne želi da poveća minimalac. To je deo našeg folklora – naglašavanje da privatnici izrabljuju zaposlene. Pretpostavljamo da većini (a većinu čine mala i srednja preduzeća) povećanje minimalca nije mrsko. Postavlja se pitanje – od kojih para?
Najveći uspeh postižu preduzetnici koji su stariji nego što se misli
Romantizirana slika preduzetnika je slika mladog čoveka: osoba u dvadesetim godinama sa revolucionarnim idejama, nepresušnom energijom i umom britkim kao sablja. Silikonska dolina već godinama igra na ovu kartu. Ali, da li je ta slika tačna? Daleko od toga, ako je suditi prema nedavnom istraživanju koje su autori ovog članka – Bendžamin F. Džouns, prof....
Zašto mi nedostaju stariji ljudi na poslu?
Tom Gudvin, čovek koji je opštepoznat u svetu marketinga, objavio je tekst na poslovnoj mreži LinkedIn, gde važi za vodeće ime na ovom polju, a kojim dovodi u pitanje uvreženo mišljenje da u ovoj grani industrije treba i mogu da rade samo mladi ljudi. Iako sadrži i pojmove koji su nerazumljivi široj javnosti, donosimo (sa...
Poslovanje privatnih penzijskih fondova u Srbiji 2016. godine
Narodna banka Srbije (NBS) objavila je izveštaj o poslovanju dobrovoljnih penzijskih fondova tokom trećeg tromesečja 2016. godine. Evo koliko zaposlenih u Srbiji uplaćuje u ove fondove i koliko je, u proseku, akumulirano na računima.
Da bi se isplatio dug, apoteka i zaposleni u njoj ponuđeni u zakup
Grad Šabac rešio je da svoju državnu apoteku ponudi privatnicima u zakup, zajedno sa zaposlenima, kako bi mogli da izmire dug od skoro 368 miliona dinara, piše Blic.
PIO fond Federacije BiH: Topli obrok zaposlenih skoro jednak najnižoj penziji
U Izveštaju Ureda za reviziju institucija BiH, navodi se da je prosečna plata u ovoj instituciji Federacije 2015. godine bila 1.422 KM, dok je najniža penzija u ovoj zemlji – 326 KM. Toliko zaposleni, otprilike, dobijaju samo za topli obrok. Neprimereno, smatraju revizori, za instituciju čija je finansijska stabilnost godinama narušena.
Pančevačka bolnica daje mrtvačnicu u zakup
Opšta bolnica Pančevo izdavaće prostor mrtvačnice kako bi, sa jedne strane, proširila kapacitete, a sa druge, dobila dodatne prihode kojima će pojačati medicinski kadar.
Politika piše: Plate padaju u profesijama koje „preplave” žene
Stav da je ženina plata dodatni a ne glavni izvor prihoda u porodici zadržao se do danas i to se najbolje vidi po visini zarade, zaključuje, u razgovoru za Politiku, dr Zorica Mršević.
Freelance ekonomija je društvena tragedija u najavi
Promene osnova poslovanja vode do promena sistema koji su nas do juče štitili: penzionog sistema, sistema zdravstvene zaštite, socijalnog osiguranja. Treba se pripremiti jer, pozitivne ili negativne, one su neminovnost.