Radne knjižice, iako su od 1. januara 2016. godine praktično prestale da važe, i dalje se koriste kao javne isprave i podaci iz njih mogu da služe kao dokaz za ostvarivanje prava iz radnog odnosa i drugih prava u skladu sa zakonom, rečeno je Tanjugu u Republičkom fondu za penzijsko i invalidsko osiguranje (PIO).
Promene osnova poslovanja vode do promena sistema koji su nas do juče štitili: penzionog sistema, sistema zdravstvene zaštite, socijalnog osiguranja. Treba se pripremiti jer, pozitivne ili negativne, one su neminovnost.
Potpredsednica Vlade Srbije i ministarka za državnu upravu i lokalnu samoupravu Kori Udovički izjavila je da do kraja januara mora biti donet zakon o platama, dodajući da više ne sme da se kasni sa njegovim donošenjem.
Od 1. januara 2016. godine prestaje da važi član Zakona o radu kojim se regulišu radne knjižice, kao i Pravilnik o radnoj knjižici, a još uvek ne postoji adekvatna zamena ovog dokumenta, piše diplomirani pravnik Irena Drča za Pravni portal. Penzin ovaj tekst prenosi u celosti.
Pola veka. Dve hiljade šestotina sedmica. Šta je potrebno da bi se ostalo u braku – sa jednom osobom – preko 50 godina?
Treća revizija aranžmana sa MMF Srbiju primorava da do kraja 2016. godine državni aparat smanji za 35.000 službenika.
Da li je dobro rešenje model anonimnog zapošljavanja: dva odvojena formulara se šalju – jedan sa kvalifikacijama, drugi sa ličnim podacima? Formulare vezuje jedna šifra. Tek kada se odluči za kandidata, poslodavac proverava lične podatke.
Zakonski propisi ne mogu da iskorene stereotipe i predrasude u našem društvu. Generalni stavovi da su stariji manje produktivni i/ili skloni bolesti, naprosto nisu tačni.
Zamrzavanje jajnih ćelija da se kasnije mogu koristiti za oplodnju u slučaju da se iz bilo kog razloga ne može da dođe do trudnoće, pre par godina u SAD prestalo je da bude eksperimentalna metoda. I sada, kada je tehnologija na tržištu, postavlja se pitanje – za koga? A tu prestaje medicina, i počinje marketing…
U trenutku kada se stiče utisak da u Srbiji cveta profesija kadrovske službe (HR menadžera), u svetu su sve popularniji računarski programi koji automatski testiraju i preporučuju najbolje kandidate – i to rade veoma dobro!
