Nemačka: Smena generacija u preduzetništvu – u 135.000 porodičnih firmi

Nemačka: Smena generacija u preduzetništvu – u 135.000 porodičnih firmi

Institut za istraživanje srednjeg preduzetništva iz Bona procenjuje da će do 2018. godine, u 135.000 porodičnih preduzeća, doći do smene vlasnika i direktora, odnosno do pitanja nasledstva.

Više od polovine porodičnih firmi planiraju da deca naslede roditelje na vodećim mestima, dok ostali traže alternativna rešenja, od angažovanja radnika iz same firme do zapošljavanja ljudi koji dolaze van firme.

Pitanje smene u porodičnim firmama u Nemačkoj direktno pogađa dva miliona radnih mesta zaposlenih u ovim preduzećima.

U Nemačkoj porodične firme tradicionalno preuzimaju sinovi, ili, ako nema muškog naslednika, zetovi i spolja angažovani direktori. Danas se situacija menja, više firmi vode žene.

Ipak, i dalje je relativno retko da se ćerke pripremaju za preuzimanje porodičnog biznisa.

Više o ovoj temi piše Dojče Vele.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *