Prema zavničnim podacima, u Srbiji trenutno radi više od 20.000 stranaca. Nacionalna služba za zapošljavanje, kada su stranci u pitanju, pre svega ima ulogu u izdavanju dozvola za posao koji su već „našli“ u našoj zemlji.
Najnovije:
ASNS sindikat u Fondu PIO podržava studente
Fond PIO: Štrajk upozorenja zaposlenih u dve filijale
Skrivena pretnja kostima: Da li je moguće sprečiti osteoporozu?
Penzioneri se organizovano pridružuju studentima u Nišu
Terapija sistema – Veliki protest studenata i farmaceuta
Formiranje Skupštine u rasejanju
Obraćanje studentima na Studentskom trgu
Podrška penzionera zahtevima studenata
Sindikat penzionera Srbije (USPS): Podrška studentima u blokadi
Penzioneri, podržimo studente!
Učestvujte u predstavi koja ruši stereotipe o starenju
XI Konkurs za najbolji putopis starijih Draganova nagrada 2025.
Kod koga je osteoporoza najčešći uzrok preloma?
Podrška penzionera studentima
Ljudska prava su povezana i međuzavisna i sva moraju da se poštuju!
Kada policija tuče 74-godišnjake
FCD: Eliminisati sve oblike nasilja nad ženama i devojčicama!
Kakve veze ima prodaja akcija aerodroma i sigurnost penzija?
Nedostatak melatonina kod starijih osoba
Ознака: <span>Zoran Martinović</span>
Najmanji broj nezaposlenih u protekle dve decenije
Na evidenciji Nacionalne službe za zapošljavanje (NSZ) trenutno se nalazi 482.000 osoba. To je najmanji broj nezaposlenih u protekle dve decenije, kaže Zoran Martinović direktor NSZ.
Pomoć nezaposlenima, njih oko pola miliona
Srbija, između ostalog, sprema novčanu pomoć nezaposlenima. Prema podacima NSZ, nezaposlenih u Srbiji ima više od pola miliona. To je značajno više od broja koji se do sada spominjao.
Žele da vaspitavaju unuke jer finansijski pomažu deci
Istraživanje o mladim roditeljima iz 2011. godine pokazalo je da više od trećine njih ima objektivno nedovoljne prihode po članu porodice (između 8.000 i 16.000 dinara), dok manje od trećine kaže da ima dovoljno novca za život.
Po novom zakonu lakše do – otkaza
Srbija do kraja 2013. godine usvaja izmene Zakona o radu kako bi omogućila lakše otpuštanje zaposlenih. Tako poslodavac neće morati da isplaćuje otpremnine za ukupne godine radnog staža radnika, već samo za period koji je zaposleni proveo kod njega.