Prema istraživanju Međunarodne organizacije rada, u današnje vreme nedostaje 13,6 miliona socijalnih radnika širom sveta, te je, za više od 70% starijih osoba na planeti, nemoguće obezbediti kvalitetnu socijalnu zaštitu.
Чланак
Ознака: <span>radna mesta</span>
Чланак
5 pravila poslovanja za sreću na poslu – Danski „arbejdsglæde“
Na listama zadovoljstva ljudi Danska se često nalazi na svetskom vrhu, i to ne samo zato što su Danci srećni kod kuće, već i na poslu. Ovo doprinosi produktivnosti i profitabilnosti, pa i poslednja kriza u Danskoj nije ostavila naročito traga. Pročitajte kako to postižu…
Чланак
Večita borba za radna mesta između ljudi i tehnologije
Stotinama godina ljudi pričaju o tome kako im mašine uzimaju radna mesta. Sa druge strane, manje se priča o tome kako mašine istovremeno stvaraju nove poslove. Ovih nekoliko grafika prikazuje kretanja nastanka i nestanka radnih mesta u poslednjih 150 godina…
Чланак
7 saveta za starije radnike – Osvojite i zadržite radno mesto!
Uz sve realnosti tržišta rada, stariji radnici ponekada možda i dođu u priliku da se zaposle ili zadrže radna mesta u novoj strukturi preduzeća, ali, nažalost, ne uspevaju da je iskoriste. U tim slučajevima, ovi saveti mogu pomoći…
Чланак
Besplatnim obrazovanjem do boljih radnih mesta
Plate slabije obrazovanih radnika u SAD danas, manje su nego njihovih kolega pre 40 godina. Obamin plan besplatnih koledža ima za cilj da većem broju ljudi pruži priliku da steknu bolje startne pozicije za ulazak na tržište rada.
Чланак
Saopštenje gđe Murgasove iz misije Međunarodnog monetarnog fonda (MMF) nakon posete Beogradu
Saopštenje gđe Zuzane Murgasove koja je predvodila misiju Međunarodnog monetarnog fonda koja je u Srbiji boravila od 4. do 20. novembra.
Чланак
Francuska: 9 od 10 domova za stare loše postupa sa korisnicima?
Državni domovi za stare optužuju francusku vladu da zabranjuje zapošljavanje, privatni to nazivaju apsurdom. Francuska je pred dilemom mnogih: kako obezbediti optimalan broj negovatelja?
Чланак
Tri nova stereotipa o starima
Tri nova stereotipa vezana za stare, čije se jačanje predviđa u budućnosti, određivaće šta stari mogu, a šta ne mogu da rade.