Zakon o radu koji je donet 2014. godine, obezbeđuje mala prava zaposlenima. Većina prava je predata poslodavcima. Zato nema ni kolektivnog ugovora, ni 13. plate, kažu sindikalci.
Zaposlenim ženama u državnoj upravi koje će morati u penziju po sili zakona neće biti trajno umanjen iznos na čeku. Sindikalci prete Ustavnim sudom zbog diskriminatorskih odluka Vlade.
Penzin koristi kolačiće kako bismo vam osigurali najbolje iskustvo na našoj veb stranici. Ako nastavite da koristite ovu veb lokaciju, pretpostavićemo da ste zadovoljni sa tim.