Privatne penzije idu ka fleksibilnosti i individualnim rešenjima

Društva sa drugim stubom (privatne penzije) u poslednje vreme sve se teže snalaze sa sve dužim životnim vekom korisnika i istovremenom nemogućnošću da se povećaju izdvajanja od zarada

Drugi stub penzija, odnosno privatna penzija koju uplaćuje poslodavac, još uvek nije deo zvaničnog penzionog sistema u Srbiji. Međutim, i države koje ovaj vid penzijskog osiguranja imaju decenijama, u poslednje vreme sve se teže snalaze sa sve dužim životnim vekom korisnika, i istovremenom nemogućnošću da se povećaju izdvajanja od zarada za više uplate u lični penzioni fond.
Britanski ekspert za penzije, dr Ros Altman, pozabavio se mogućim rešenjima u saradnji sa jednom osiguravajućom kućom i došao je do pretpostavke da je moguće da će se pojaviti brojne nove verzije ponuda privatnih penzija za korisnike*:
  • individualni pristup sklapanju ugovora i planova – prema istoriji zaposlenja ili faktorima životnih navika
  • nasleđivanje penzije u slučaju smrti – iako postoji i danas, često je opterećeno porezima na nasledstvo
  • odlaganje isplata – ako je početak isplata rata kasnije u životu, penzija bi se bolje nosila sa inflacijom, a vreme isplate bilo bi kraće, te bi i isplate bile pouzdanije
  • „investiciona“ isplata penzija – uz garancije da rata nikad neće pasti ispod određenog nivoa ili očekivanja od budućih ulaganja (varijante koje danas nisu naročito popularne)
  • nelinearne isplate – na primer, veće rate u poznijim godinama kada čovek počne da gubi nezavisnost
  • rate sa „pomirljivom“ vrednošću – fleksibilnost isplata penzije koja se prilagođava eventualnim novim okolnostima
  • penzije za dugovečnost – isplate koje bi počinjale u 80. ili 90. godini života
  • isplata nege – mogućnost isplata većih rata ukoliko u nekom trenutku života bude potrebna nega
  • penzija uz osiguranje – isplata određene sume deci ili unucima ukoliko dođe do ranije smrti
  • penzioni računi – u vidu tekućih računa ali i investicionog kapitala
  • penzioni rastući fond – za sigurnija ulaganja u ranim fazama i fluidnija ulaganja kako se stekne pouzdan kapital
  • multiopcioni rastući fond – podeljena ulaganja na investicije sa različitim rizicima
  • diversifikovani rastući fondovi – ulaganje u razne vidove kapitala, ali uz obezbeđenje određenih stalnih dodatnih prihoda u penziji
  • penzioni fond sa stabilnim prihodima – prihodi iz kombinacije povraćaja investicija i kapitala, uz pokušaj stabilnih isplata tokom vremena
  • garantovani fond – bio bi nešto skuplji jer podrazumeva garancije vrednosti isplata nezavisno od kretanja na tržištu
  • 20-godišnje penzione akcije sa provizijama za finansiranje nege ili dugovečnosti
  • odložene isplate – mogu biti kupljene delom ukupnog fonda koji bi bio određen da se koristi nakon 10 ili 20 godina, i koje bi se koristile u celini ili ratama u poznim godinama u slučaju dugog života.

*Penzin je ove ponude za svoje čitaoce preveo samo informativno. Ukoliko niste zadovoljni prevodom ili vam je potrebno više detalja predlažemo da pročitate originalni tekst na sajtu Moneywise.

Ostavite odgovor

Vaša adresa e-pošte neće biti objavljena. Neophodna polja su označena *