Početna Magazin Godine Ekonomija Privatne penzije idu ka fleksibilnosti i individualnim rešenjima

Privatne penzije idu ka fleksibilnosti i individualnim rešenjima

Privatne penzije idu ka fleksibilnosti i individualnim rešenjima

Društva sa drugim stubom (privatne penzije) u poslednje vreme sve se teže snalaze sa sve dužim životnim vekom korisnika i istovremenom nemogućnošću da se povećaju izdvajanja od zarada

Drugi stub penzija, odnosno privatna penzija koju uplaćuje poslodavac, još uvek nije deo zvaničnog penzionog sistema u Srbiji. Međutim, i države koje ovaj vid penzijskog osiguranja imaju decenijama, u poslednje vreme sve se teže snalaze sa sve dužim životnim vekom korisnika, i istovremenom nemogućnošću da se povećaju izdvajanja od zarada za više uplate u lični penzioni fond.
Britanski ekspert za penzije, dr Ros Altman, pozabavio se mogućim rešenjima u saradnji sa jednom osiguravajućom kućom i došao je do pretpostavke da je moguće da će se pojaviti brojne nove verzije ponuda privatnih penzija za korisnike*:

  • individualni pristup sklapanju ugovora i planova – prema istoriji zaposlenja ili faktorima životnih navika
  • nasleđivanje penzije u slučaju smrti – iako postoji i danas, često je opterećeno porezima na nasledstvo
  • odlaganje isplata – ako je početak isplata rata kasnije u životu, penzija bi se bolje nosila sa inflacijom, a vreme isplate bilo bi kraće, te bi i isplate bile pouzdanije
  • “investiciona” isplata penzija – uz garancije da rata nikad neće pasti ispod određenog nivoa ili očekivanja od budućih ulaganja (varijante koje danas nisu naročito popularne)
  • nelinearne isplate – na primer, veće rate u poznijim godinama kada čovek počne da gubi nezavisnost
  • rate sa “pomirljivom” vrednošću – fleksibilnost isplata penzije koja se prilagođava eventualnim novim okolnostima
  • penzije za dugovečnost – isplate koje bi počinjale u 80. ili 90. godini života
  • isplata nege – mogućnost isplata većih rata ukoliko u nekom trenutku života bude potrebna nega
  • penzija uz osiguranje – isplata određene sume deci ili unucima ukoliko dođe do ranije smrti
  • penzioni računi – u vidu tekućih računa ali i investicionog kapitala
  • penzioni rastući fond – za sigurnija ulaganja u ranim fazama i fluidnija ulaganja kako se stekne pouzdan kapital
  • multiopcioni rastući fond – podeljena ulaganja na investicije sa različitim rizicima
  • diversifikovani rastući fondovi – ulaganje u razne vidove kapitala, ali uz obezbeđenje određenih stalnih dodatnih prihoda u penziji
  • penzioni fond sa stabilnim prihodima – prihodi iz kombinacije povraćaja investicija i kapitala, uz pokušaj stabilnih isplata tokom vremena
  • garantovani fond – bio bi nešto skuplji jer podrazumeva garancije vrednosti isplata nezavisno od kretanja na tržištu
  • 20-godišnje penzione akcije sa provizijama za finansiranje nege ili dugovečnosti
  • odložene isplate – mogu biti kupljene delom ukupnog fonda koji bi bio određen da se koristi nakon 10 ili 20 godina, i koje bi se koristile u celini ili ratama u poznim godinama u slučaju dugog života.

*Penzin je ove ponude za svoje čitaoce preveo samo informativno. Ukoliko niste zadovoljni prevodom ili vam je potrebno više detalja predlažemo da pročitate originalni tekst na sajtu Moneywise.