Manuelne poslove, u kojima se lakše dolazi do utvrđene norme, zamenile su mašine. I tako, armije ljudi radi u kancelarijama bez pravih normi osim one da je važno što duže ostati na poslu i raditi – nešto. Makad i samo sedeti za računarom. A u tom sedenju čuči u zasedi spektar zdravstvenih problema…
Najnovije:
Najveći minimalac u Evropskoj uniji – u Luksemburgu
Broj obolelih od Parkinsonove bolesti se povećava
Usamljenost utrostručuje rizik od prerane smrti kod žena
Za rusku penziju četiri puta godišnje morate da overite potvrde o životu
Godišnji dodatak na penziju ili 13. penzija – u Hrvatskoj
Dugovečnost: Uloga ekspresije gena
Isplata penzija nije ugrožena, određeni računi Fonda PIO bili u blokadi
Protesti roditelja dece s autizmom u četiri grada
USPVLS traži smenu direktora Fonda PIO
Okruženje može povećati rizik od demencije
Da li je osteoporoza nasledna?
ASNS sindikat u Fondu PIO podržava studente
Fond PIO: Štrajk upozorenja zaposlenih u dve filijale
Skrivena pretnja kostima: Da li je moguće sprečiti osteoporozu?
Penzioneri se organizovano pridružuju studentima u Nišu
Terapija sistema – Veliki protest studenata i farmaceuta
Formiranje Skupštine u rasejanju
Obraćanje studentima na Studentskom trgu
Podrška penzionera zahtevima studenata
Početna
poslovna kultura
Ознака: <span>poslovna kultura</span>
04.11.2015.04.11.2015. EkonomijaMagazin Godine
Kad je „biti na poslu“ važnije od raditi onda strada zdravlje
02.10.2015.02.10.2015. DruštvoMagazin Godine
Ženske čarape kao poslovni i društveni standard
Primetno je da „poslovno oblačenje“ više nema onaj značaj koji je imalo pre više decenija, i kod nas i u svetu. U nekim sektorima pravila su i dalje stroga, i to je možda razumljivo. Ali, koliko zapravo ima smisla terati žene u 21. veku da nose najlonske čarape i leti i zimi, makar bile i...
09.07.2015.09.07.2015. DruštvoEkonomijaMagazin GodineSvet
5 pravila poslovanja za sreću na poslu – Danski „arbejdsglæde“
Na listama zadovoljstva ljudi Danska se često nalazi na svetskom vrhu, i to ne samo zato što su Danci srećni kod kuće, već i na poslu. Ovo doprinosi produktivnosti i profitabilnosti, pa i poslednja kriza u Danskoj nije ostavila naročito traga. Pročitajte kako to postižu…