Zamislite osobu Vaših godina, pola, stepena obrazovanja, profesije, ali koja potiče iz „stranačkog miljea“ i karijeru je provela na visokim mestima u javnoj službi. Ona Vam je konkurent za novo radno mesto…
Na stranu iskustvo u smislu učenja, stavke u CV-ju, ili preporuke u vidu kontakata. Zamislite osobu Vaših godina, pola, stepena obrazovanja, profesije, ali koja potiče iz „stranačkog miljea“ i karijeru je provela na visokim mestima u javnoj službi.
Otvaranjem Google oglasa na ovoj strani pomažete rad Penzina. Hvala vam unapred!
Sa kakvim je ljudima ta, druga osoba, imala prilike da razgovara tokom svih godina karijere? Ne govorimo o lepoti, dobroti, znanju. Govorimo o različitostima manira, veština komunikacije i pregovaranja, navika, odevanja i ponašanja svih ljudi koje je imala prilike da upozna tokom samo jednog mandata u nekom upravnom odboru, na čelu lokalne samouprave, ili raznih službi pri ministarstvima.
I najmanji „partijski šraf“, onaj koji je sedeo negde u kraj stola dok su pred njim ljudi od uticaja razgovarali o onome o čemu nismo i nećemo čitati u novinama, knjigama ili udžbenicima, stekao je za isto vreme više radno-životnog iskustva nego većina svih njegovih/njenih vršnjaka zaposlenih u privatnom sektoru.
Zašto? Zato što se iskustvo u privatnom sektoru stiče sporije, i svako ko se seća svojih karijernih početaka seća se i truda i vremena koji su mu bili potrebni, da sedne za „veliki“ sto. Tri-četiri u godine rada u nekoj privatnoj firmi odmah nakon fakulteta (ko ima sreće da tada nađe posao) znatno se razlikuju u odnosu na isti taj period ako ste, zahvaljujući posvećenosti partiji, zaseli u upravni odbor javnog preduzeća ili kakvu drugu javnu funkciju.