Ukidanje zabrane zapošljavanja u javnom sektoru, budući da je ograničeno, ne bi trebalo da poništi učinak ove mere postignut prethodnih godina. Stručnjaci, međutim, naglašavaju da je od samog broja značajnije kako su kadrovi raspoređeni i koliko su efikasni.
Najnovije:
Sarkopenija – Zaboravljena bolest starenja
„Kućica zdravlja“ – Besplatni preventivni pregledi u Batajnici
Dogovorena saradnja doma za stare Apatin sa bibliotekom
Periodično se podsećamo: Nedostajući staž ne može da se dokupi
Izražena stigmatizacija žena u menopauzi
Došlo vreme da i direktor Fonda PIO prašinari za Stranku
U 40-im produžite život za 10 godina poboljšanjem ishrane
Da li je 13. penzija moguća?
Zdravstvena zaštita za osobe koje obavljaju neplaćene poslove
Broj odnosa u toku sedmice u zavisnosti od godina
Cene domova za stare – visoke za prosečan budžet
Poverenica o rodnoj ravnopravnosti
Akcija „Knjiga na kućnom pragu“
Zajedno za novi život
Srbija na dnu lestvice po broju donora
Pseudoefedrin – moguća neželjena dejstva
Danas preliminarna rang-lista za odlazak u banje
Ulaganje u dobrovoljne penzijske fondove tokom 2023.
Prosečna i medijalna zarada u decembru 2023. godine
Početna
zabrana zapošljavanja u javnom sektoru
Ознака: <span>zabrana zapošljavanja u javnom sektoru</span>
Чланак
Чланак
24.12.2015.24.12.2015. EkonomijaMagazin GodineSrbija
Politika: Januarska otpuštanja uz pretnju kaznom
Treća revizija aranžmana sa MMF Srbiju primorava da do kraja 2016. godine državni aparat smanji za 35.000 službenika.
Чланак
26.01.2014.03.12.2014. Magazin GodineSrbija
Javni sektor Srbije ima 780.000 zaposlenih
Pred početak zabrane zapošljavanja, u javnom sektoru se mesečno zapošljavalo u proseku 1.800 ljudi. Sada je moguće zaposliti samo 300 mesečno